Comment sont conçus nos produits

On ne vend pas seulement des produits sportifs, on les conçoit. La plupart des produits vendus dans nos rayons sont conçus par nos équipes, découvrez les métiers qui les composent.

Nous sommes concepteur de produit. Cela signifie que nous les imaginons et les pensons pour répondre à vos besoins. Une fois cette étape terminée, il nous faut leur donner vie pour les rendre disponible. Cette étape s’appelle la production.

Chez DECATHLON, nous concevons nos produits. A ce titre, nous sommes aussi à l’origine de leur production. C'est-à-dire que nous mettons en place un système de fabrication à grande échelle, afin de rendre ces produits disponibles à travers le monde et plus grand nombre.

Vous l’avez peut-être remarqué sur notre site : l’empreinte carbone de nos produits est désormais disponible. On vous explique ce que ça signifie !

Vous l’avez peut-être remarqué sur notre site : l’empreinte carbone de nos produits est désormais disponible. On vous explique ce que ça signifie !

Recevoir vos retours, échanger ensemble, partager nos passions communes, accompagner, motiver et aider … L'expérience DECATHLON ne s’arrête pas à l’achat d’un produit. Nous avons la volonté de construire une relation durable avec vous, nos sportif•ve•s.

DECATHLON, distribution ? De quoi parle-t-on ? Ce terme regroupe toutes les manières que nous avons de vous faire parvenir nos produits. Internet, magasin : on vous explique tout.

Depuis 1986, nous sommes concepteurs de produits sportifs. Nous vous assurons de la qualité et de la technicité de nos produits, mais pas seulement...

Des idées à leur fin de vie : les produits sportifs DECATHLON, c’est toute une histoire !

Nos Objectifs de développement durable à l’horizon 2020-2026 sont disponibles. Retrouvez tous les enjeux et toutes les actions que nous allons mettre en place pour parvenir à nos objectifs d’entreprise responsable et plus durable.

C'est quoi le management chez DECATHLON ? Au cœur de nos préoccupations : nos coéquipier·ère·s ! Au sein de nos équipes, la diversité, l’égalité homme-femme, et l’inclusion, sont des enjeux majeurs. Pour nous, la mixité et la richesse des talents sont une source d’innovation et de performance.